聞きにくいことその1待遇面
入社後の３か月間は研修期間となり、研修期間中にある程度の業務を覚えていただきます。
研修期間が明け、仕事に慣れてくる入社後６か月以降からは、技能手当をお付けします。
技能手当は自分の頑張り次第で必ず付き、各技能のテストに合格次第、次の月の給料にすぐ反映します。
昇給は年一回、正社員であれば正社員雇用月に行われます。
賞与は業績だけでなく、各自の頑張りからも評価しておりますので、沢山もらうために沢山頑張ってください。
実際どうなの？樹のひかり
面接では聞きにくい、あんな事やこんな事
Q&A
入社後の３か月間は研修期間となり、研修期間中にある程度の業務を覚えていただきます。
研修期間が明け、仕事に慣れてくる入社後６か月以降からは、技能手当をお付けします。
技能手当は自分の頑張り次第で必ず付き、各技能のテストに合格次第、次の月の給料にすぐ反映します。
昇給は年一回、正社員であれば正社員雇用月に行われます。
賞与は業績だけでなく、各自の頑張りからも評価しておりますので、沢山もらうために沢山頑張ってください。
基本的に予約制を取っております為、残業平均時間は受付カウンセラー、看護師共に月約3時間未満です。
出来る限り残業の負担が一人にかからないように、また帰れるスタッフは早く帰れるようにみんなで効率を重視して働いています。
無駄な残業は社員の為にも会社の為にもなりませんので出来る限り定時で変えれるように努力します。
また、看護師さんの場合、患者様のご都合により、時間外手術をお受けするときには時間外手当（1回に付き10,000円）を支給します。
当院は保険診療と自由診療までを各職種が両立して行いますので、大変さがないわけではありませんが、大変さを知っている先輩が一から丁寧に業務を伝え、指導をしていきますので、ワンステップずつ確実に身に付けていくことが出来ます。また、患者様に気持ちよくお過ごし頂けるように、すべての職種において接遇を意識して働いて頂きます。
接遇マナーに不慣れなスタッフははじめは敬語の練習から始めます。苦労することもあるかもしれませんが、皆で協力し、業務を行うことで、大変さよりもやりがいを感じ、知識や技術を身に付け、様々なことを経験し、挑戦していく事の大切さを感じてもらえると、私たちには自信があります。
一方で夜勤がないことや残業が少ないという面では身体的な負担は少ないと思います。人間関係の風通しも良く、ギスギスピリピリとした雰囲気は一切ございません。
働いて1年後にはより素敵な自分になっていますよ！
本当に大丈夫です！
当院スタッフの7割が始める前は未経験者でした。受付カウンセラーであれば、元販売業や大学卒業後の社会人未経験のスタッフが多く、看護師も元々は一般病院勤務していたスタッフがほとんどです。未経験者の方は新しく覚える事も多く大変ですが、同じように乗り越えてきた先輩からこそ、新しく入ってきたスタッフには丁寧に教育・指導を行います。
医療事務未経験のスタッフでも半年もたてばレセプト提出まで一人で行えるようになりますよ。
本人のやる気と努力次第でいくらでもスキルは身に付きますので、経験者の方はもちろん、未経験者の方も気兼ねなくご応募下さいね。
無理な営業は絶対に行いません。
純粋に患者様の為、医療を提供してください。無理に施術を勧めたり、広告やホームページとは違う価格のご案内をしたりすることは患者様の為ではありません。
病院は経営という側面も大切ですが、医療人として正しい医療を提供することが安定経営に繋がると考えております。そして正しい美容医療を世の中に広めていきたいとも志しております。
患者様に良し、スタッフに良し、会社に良し、社会に良し、4者良しの素晴らしく素敵な医療機関で有る為に、私たちは本日も真面目に医療・美容に取り組みます。